广东上岛咖啡深信生活是与人有关
广东上岛咖啡期待并重视每一次与人们之间的互动行为，因此，我们致力于营造一种让每个置身咖啡厅的人，都能感受到满心欢愉的环境。我们了解到：当人们第一次停驻于UBC Coffee，可能是为了喝上一杯上好的咖啡；然而，当他们再回来时，却是向往一个有朝气且充满活力的地方。
咖啡是一种完美的媒介，咖啡馆则是一个理想的场所。因为咖啡馆提供了一个可以让人们彼此在此相聚、分享的时空。UBC Coffee现在已经是人们每天生活中重要的一部份。因为我们努力扮演好这样的角色，使得UBC Coffee成为我们消费者生活中的"第三个好去处"。
广东上岛咖啡期望热情投入的工作伙伴
咖啡固然是"第三个好去处"的重要元素，但只有咖啡是无法创造出"第三个好去处"。如何才能够创造这样的环境？那就要靠每一位员工，展现亲切的微笑、热情地做好每一件工作、用心调煮每一杯咖啡。
UBC Coffee的员工不是一群提供劳力的工作者，而是创造令人愉悦环境、提供高质量商品的共事伙伴。因为通过员工们的共同努力，使得我们成为中国瞩目的品牌；更由于员工们的努力，使得我们在快速成长时，仍展现出对于质量、服务永不妥协的坚持。欧索米萝餐饮服务有限公司，经营UBC Coffee时，我们始终做到： |
□ 提供优良、相互尊重的工作环境
□ 拥有多元文化是我们企业经营的必然要素
□ 以最高的标准采购及烘焙并提供最新鲜的咖啡
□ 发挥高度热诚，满足顾客需求
□ 用心服务是我们未来成功的基础 |
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广东上岛咖啡若要达成卓越的目标，必须依赖所有员工的付出及努力。我们非常支持员工在工作及环境上发挥创意，提出建议，更好地服务于公司。
想象你正在这样一个以人为本的公司工作，这是一个不同于你所工作过的环境， 是你所不曾体会过的经验。
我们希望创造一个充满活力、乐趣及热情的工作环境，欢迎你的加入。 |
| 广东上岛咖啡邀请您带着你的热情一起加入我们的行列吧！ |
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| 招聘信息 |
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1、服务员：
要求：男女不限，女身高1.58 米以上,男1.70 米以上,热爱服务行业，坚信顾客至上的准则，品行端正，普通话标准。
①试用期：1个月，底薪750元+福利金80元+相关区域津贴
②正 式：第2个月，须接受培训及实操考核，底薪（750元～1000元）+奖金70元+福利金 80元+区域津贴 |
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2、吧 员：
要求：限男性，形象好，身高1.7CM以上,能吃苦而劳，热爱服务行业，坚信顾客至上的准则,品行端正。
①试用期：2个月，底薪（500元～600元）+福利金80元+区域津贴(同上)
②正式：第3个月，须接受培训及实操考核，底薪（750元～1000元）+奖金70元+福利金80元+（区域津贴，同上） |
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3、厨 师：
要求：限男性，有厨师经验，能吃苦而劳，热爱服务行业，坚信顾客至上的准则，品行端正。
①试用期：2个月，底薪（700元～800元）+福利金80元+区域津贴(同上)
②正式：第3个月，须接受培训及实操考核，底薪（900元～1200元）+奖金70元+福利金80元+（区域津贴，同上） |
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4、会 计：
要求：男女不限，年龄35岁以下，有会计证，相同工作岗位1年以上经验，有耐心，热情，有上进心，愿挑战自我，热爱会计工作。
①实习期：1个月， 900元+福利金80 元+（区域津贴，同上）
②正式：第2个月，理论及实操考核后，底薪（900元～1600元）+奖金70元+福利金80元+（区域津贴，同上） |
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5、出纳：
要求：限女性，年龄35岁以下，有担保，有高度责任心，诚实上进者。
①实习期：1个月， 800元+福利金80 元+（区域津贴，同上）
②正式：第2个月，理论及实操考核后，底薪（800元～1400元）+奖金70元+福利金80元+（区域津贴，同上） |
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5、出纳：
要求：限女性，年龄35岁以下，有担保，有高度责任心，诚实上进者。
①实习期：1个月， 800元+福利金80 元+（区域津贴，同上）
②正式：第2个月，理论及实操考核后，底薪（800元～1400元）+奖金70元+福利金80元+（区域津贴，同上） |
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| 福利待遇： |
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1.包食宿。
2.每月公休4天（即满7天班即可安排休假1天）。
3.有薪年假：工作满1-4年，可休有薪年假5天；5-9年可休7天；10-19年10天；20年以上14天。
4.法定节假日：共11天（清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天、元旦节1天、春节3天）。
5.每年1、7月，全国性调薪，依不同岗位及优良表现考核，评出A、B、C三种等级，按不同级别和不同岗位上调底薪，标准如下：
6.员工：50元～80元/次 领班：80元～100元/次 主管：100元～150元/次
7.入职满1年的所有员工均可享受婚假：7天，结婚补助1000元/人，须提供结婚证明复印件，如双方均属公司在职员工，双方均可同等享受。
8.入职满1年的所有员工均可享受丧假：5天，丧葬补助500元/人，限一等直系亲属。
9.凡领班、主管每年可参加由总公司举办的大型专案一次，所有费用总公司承担（培训时间为7-10天）。
10.所有员工、分店均与其签订用工协议，并为其购买相关保险。
11.员工日常加班按底薪1.5倍工资计算，法定节假日加班按底薪3倍计算。
12.每2个月,店内举办员工生日聚会一次,生日当天可获得50元餐饮卷。
13.店内每年至少2次组织外出旅游。
注：以上员工需接受公司人力资源调配和人事调动。公司提供良好的晋升空间，详情请至店内咨询。 |
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| 感谢您考虑UBC，更期望您的来函，您可以准备履历表(A4)、自传、最高学历毕业证书复印件及希望待遇寄送至：广东省东莞市长安镇涌头村一环东路米萝咖啡大厦(长安门东面200米) 。
邮编 523845 总务部 曹小姐收
E-mail:hr@alsomilo.com
企业职位应征咨询：0769-85312888 转171总务部 张小姐
分店职位应征咨询：0769-85312888 转155人力资源 徐小姐 |
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